採用サイト（採用ホームページ）制作会社比較｜高卒・若手採用向けに何を選ぶべきか

ハローワークや求人媒体への掲載だけで高卒・若手採用を続けていると、「自社の求人票やページだけでは、社風や働く人の雰囲気まで伝えきれていないのでは」と感じる場面が出てきます。特に高卒採用は、学校の進路指導の先生や保護者が求人内容を確認したうえで生徒に紹介するという特有の仕組みがあり、応募解禁日から選考までのスケジュールも制度上決まっています。求人票だけでは載せきれない情報を補う手段として、自社の採用サイト（採用ホームページ）を持つことを検討する企業は少なくありません。

一方で、採用サイトの制作サービスは「無料で使えるもの」から「専門会社に依頼するもの」まで幅が広く、費用感も体制もさまざまです。この記事では、高卒・若手採用を意識した採用サイトを検討する中小企業の担当者向けに、代表的な選択肢を公式情報をもとに客観的に比較します。

結論ファースト：どんな企業にどの選択肢が向いているか

• まずコストをかけずに採用ページを持ちたい企業 → engage（基本機能無料）
• 決まった型の中でスピーディーに自社サイトを作りたい企業 → サクツク（株式会社ONEのテンプレート型プラン）
• 高校生・保護者・先生に向けた内容まで作り込みたい企業 → キオリク（高卒・高校生向け採用サイト制作専門サービス）
• 自社に合う制作会社が分からず、比較検討の手間を減らしたい企業 → Web幹事のような制作会社紹介サービス

比較表

サービス	特徴	料金目安	向いている企業
engage	基本機能が無料の採用支援ツール。求人ページの作成や応募者管理も無料の範囲で利用できる	基本機能無料	まずコストをかけずに採用ページを持ちたい企業
サクツク（株式会社ONE）	テンプレートを活用した採用サイト制作プラン。公式サイトに料金が明示されている	初期費用10万円〜・月額9,800円〜（公式サイトによる）	決まった型の中でスピーディーに制作したい企業
キオリク（キオミル株式会社）	高卒・高校生向け採用サイトの制作に特化。学校推薦を前提に、生徒・保護者・先生それぞれに向けた内容設計を行う	個別見積もり（公式サイトに金額の一般公開なし）	高校生・保護者・先生向けの内容まで作り込みたい企業
Web幹事	株式会社Web幹事が運営する、ホームページ制作会社の紹介・マッチングサービス。ヒアリング後、審査済みの制作会社から3社程度を無料で紹介	紹介は無料（制作会社への支払いのみ発生）	どの制作会社に頼めばよいか自分たちで絞り込めない企業

※料金は2026年8月時点で各社公式サイトに公開されている情報をもとに記載しています。制作会社によっては個別見積もりが基本のため、正確な金額は各社への問い合わせが必要です。

各サービスの特徴

engage

engageは、エン・ジャパンが2016年に「完全無料」の採用支援ツールとしてリリースしたサービスです。求人掲載・採用ページの作成・応募者管理といった基本機能を無料で使える点が特徴で、まず自社の採用ページを持ってみたい企業の入口として検討しやすい選択肢です。なお2026年にはカカクコムグループの新会社に事業が移管されており、運営体制は今後変わる可能性がありますが、無料の求人・採用ページ作成ツールという基本的な位置づけは維持されています。テンプレートの範囲で作成する形式のため、高卒採用に特化した細かな内容（学校推薦の流れの説明など）を作り込みたい場合は、後述するキオリクのような専門サービスと役割が異なる点は押さえておく必要があります。

サクツク（株式会社ONE）

サクツクは、求人広告代理店の株式会社ONEが提供する、テンプレートを活用した採用サイト制作プランです。公式サイトに初期費用10万円〜・月額9,800円〜という料金が明示されており、決まった型の中で比較的スピーディーに制作を進められる点が特徴です。ゼロから企画するフルオーダー型に比べて依頼から公開までの期間を読みやすく、初めて採用サイトを持つ企業でも予算感をイメージしやすい選択肢です。

キオリク（キオミル株式会社）

キオリクは、キオミル株式会社が運営する採用サイト制作専門サービスで、高卒・高校生向けの採用サイト制作に特化したメニューを公式サイトで公開しています。高校生本人だけでなく、求人内容を確認する保護者や進路指導の先生にも伝わる内容設計を行う点が特徴で、企画・コンテンツ制作・デザイン・プログラミングまで一貫して対応します。料金は公式サイト上で一般公開されておらず、個別見積もりが基本のため、依頼を検討する際は問い合わせて概算を確認する必要があります。

Web幹事

Web幹事は、株式会社Web幹事が運営する、ホームページ制作会社の紹介・マッチングサービスです。20〜30分程度のヒアリングをもとに、審査済みの制作会社約100社の中からおすすめの候補を3社程度、無料で紹介してもらえる仕組みです。制作会社そのものではなく「制作会社選び」を代行してもらえるサービスのため、採用サイトに強い制作会社を自社で1社ずつ調べる時間が取りにくい企業にとっては、比較検討の初動を早める手段になります。

タイプ別のおすすめの考え方

まずコストをかけずに採用ページを持ってみたい企業 engageのように基本機能が無料のツールであれば、初期費用をかけずに求人ページを公開し、反応を見ながら次の施策を検討できます。

予算感を明確にしたうえでスピーディーに自社サイトを持ちたい企業 サクツクのようにテンプレート型で料金が明示されているサービスは、社内での予算稟議を進めやすい選択肢です。

高校生・保護者・先生に向けた説明まで丁寧に作り込みたい企業 高卒採用は学校推薦という特有の仕組みがあるため、キオリクのように高校生向け採用サイトに特化したサービスであれば、進路指導の先生や保護者が見ることを前提にした内容設計を相談しやすくなります。

制作会社選び自体に時間をかけられない企業 Web幹事のようなマッチングサービスを使えば、自社で何社も比較する手間を減らし、条件に合う候補だけをヒアリングベースで紹介してもらえます。

そもそも採用サイト以前に、高卒採用の進め方自体を整理したい企業 採用サイトはあくまで情報発信の手段のひとつです。求人票の書き方や応募媒体の選び方、学校とのやり取りまで含めて高卒採用全体を見直したい場合は、カケハシplusのような高卒採用に特化した支援サービスに相談してみるのも、選択肢の一つです。

よくある質問

Q. 採用サイトを作れば応募は増えますか？ A. 採用サイトは自社の情報を補足して伝えるための手段であり、それ自体が応募を集める広告媒体ではありません。応募を増やしたい場合は、求人媒体の見直しやSNSでの発信など、応募経路を作る施策と組み合わせて検討する必要があります。

Q. 無料のengageだけで採用ページは十分ですか？ A. 基本機能の範囲でも求人ページの作成や応募者管理は可能です。ただし高卒採用に特化した細かな内容（学校推薦の流れの説明など）まで作り込みたい場合は、キオリクのような専門サービスの方が対応範囲が広くなります。目的に応じて使い分けを検討するとよいでしょう。

Q. どの制作会社に頼めばいいか分からない場合はどうすればいいですか？ A. Web幹事のようなマッチングサービスを利用すると、ヒアリングをもとに審査済みの制作会社の中から候補を無料で紹介してもらえます。自社で1社ずつ調べる手間を減らしたい場合に検討する価値があります。

Q. 料金を正確に知るにはどうすればいいですか？ A. サクツクのように料金が公式サイトに明示されているサービスもあれば、キオリクのように個別見積もりが基本のサービスもあります。候補を2〜3社に絞ったうえで、具体的な要望を伝えて見積もりを依頼するのが確実です。

まとめ

採用サイトの制作サービスには、無料で始められるengage、料金が明示されたテンプレート型のサクツク、高卒・高校生向けに特化したキオリク、そして制作会社選びそのものを代行してくれるWeb幹事など、性質の異なる選択肢があります。

検討の際は、まず「コストをかけずに始めたいのか」「高卒採用向けの内容まで作り込みたいのか」を整理し、そのうえで料金が公開されているサービスから候補を絞り込むと選びやすくなります。高卒採用の場合は、学校推薦を前提に先生・保護者にも伝わる内容になっているかどうかも、比較の軸として意識しておくとよいでしょう。

採用サイトはあくまで情報発信の手段のひとつであり、サイトさえ作れば応募が増えるわけではありません。求人票の書き方や応募媒体の選び方まで含めて高卒・若手採用の取り組み全体を見直したい場合は、無料相談・資料ダウンロードもご活用ください。